Резюме, написанные ИИ, усложняют найм младших банкиров

Photo by Radission US on Unsplash

Резюме, написанные ИИ, усложняют найм младших банкиров

Время для прочтения: 2 мин.

Недавний отчет Bloomberg показал, что рекрутеры в банковской сфере испытывают трудности при найме младших банкиров, поскольку многие кандидаты используют инструменты искусственного интеллекта для написания своих резюме. Процессы найма замедлились, поскольку все больше претендентов отправляют автоматизированные ответы и генерически составленные CV.

Спешите? Вот краткие факты!

  • Рекрутеры в банковской сфере сталкиваются с трудностями при найме младших банкиров из-за резюме, сгенерированных искусственным интеллектом, что замедляет процесс найма.
  • Рекрутеры считают типичные резюме, написанные искусственным интеллектом, содержащие штампы и ошибки, «красными флагами» для соискателей работы.
  • Компании тратят больше времени на проверку навыков кандидатов.

Согласно Bloomberg, рекрутеры теперь могут легко распознать резюме, написанные искусственным интеллектом, когда они замечают злоупотребление такими словами как «педантичный» и «устойчивый», а также банальными выражениями, например, когда кандидаты утверждают, что они сыграли «значительную роль в формировании» чего-то. Еще одной проблемой, с которой сталкиваются рекрутеры, является то, что заявители не тщательно проверяют предоставленную информацию.

«Если этот человек не удосужился потратить время на составление резюме, почему я должна тратить свое время на его рассмотрение и собеседование», — сказала Брианна Стерлинг, руководитель отдела по найму персонала в инвестиционном банке Selby Jennings, в интервью Bloomberg.

Для рекрутеров, банальные резюме, подобные тем, которые они видели ранее, являются знаком тревоги, и использование ИИ заставляет их тратить больше времени на проверку навыков кандидатов, чтобы убедиться, что они соответствуют представленным резюме.

«Большая часть того, что эти банкиры делают на своих первых работах, — это составление финансовых моделей и презентаций для клиентов. Вероятно, для работодателей это немедленный красный флаг, если они видят резюме с ошибками или которое выглядит обычно», — сказала Дженнингс.

Банковская отрасль — это высококонкурентная сфера. Ришель Кониан, основатель Careers On The Move, говорит, что на некоторые должности могут претендовать около 3 000 кандидатов. «Тот, кто получает место на работе, должен иметь уважение и вежливость, чтобы представить свое резюме с честностью», — сказала она.

Банки сталкиваются с множеством проблем, связанных с ИИ. Хакеры часто нацеливаются на банки, что делает кибербезопасность одной из их самых больших проблем, связанных с ИИ. Недавний отчет, опубликованный Zayo, показал всплеск на 82% в атаках типа Distributed Denial of Service (DDoS) между 2023 и 2024 годами и отметил финансовую индустрию как одну из наиболее пострадавших на рынке.

Понравилась статья? Поставьте оценку!
Ужасно Удовлетворительно Хорошо Очень хорошо! Превосходно!

Мы рады, что вам понравилась наша статья!

Дорогой читатель, не могли бы вы оставить отзыв о нас на сайте Trustpilot? Это не займет у вас много времени, но очень важно для нас. Спасибо, наш замечательный читатель!

Оценить нас на Trustpilot
0 Проголосовало 0 пользователей
Заголовок
Комментарий
Спасибо за ваш отзыв
Loader
Please wait 5 minutes before posting another comment.
Comment sent for approval.

Оставьте комментарий

Loader
Loader Показать больше...