Преимущества Игр для Роста Профессиональных Навыков

Сегодняшний отчет, опубликованный Harvard Business Review (HBR), подчеркивает, как игры могут развивать важные навыки, такие как когнитивные, социальные и эмоциональные, которые становятся все более актуальными для организационного успеха.

Традиционно считавшиеся признаком отсутствия вовлеченности, игры теперь признаются за их способность развивать навыки, которые могут соперничать с теми, что формируются через спорт, волонтерство или другие хобби. По данным отчета, эти навыки крайне важны для адаптации в быстро меняющихся, сложных рабочих условиях сегодняшнего дня.

Отчет подчеркивает преимущества различных типов игр. Например, настольные игры способствуют социальному взаимодействию, сотрудничеству и конкуренции.

Настольные ролевые игры (ТТРПГ) вроде Dungeons & Dragons (D&D) развивают творчество, командную работу и эмпатию. HBR утверждает, что исследования показывают, что регулярные игроки в D&D испытывают меньше тревоги и обладают большей эмоциональной стабильностью.

Это опровергает стереотип о геймерах как о социально неловких интровертах. На самом деле, как отмечено в HBR, геймеры часто демонстрируют более высокую эмоциональную устойчивость и адаптивность по сравнению с негеймерами.

Недавние исследования показывают, что видеоигры улучшают когнитивные навыки, такие как восприятие, внимание и многозадачность. Геймеры регулярно демонстрируют более быстрые реакции, улучшенное пространственное восприятие и более сильные способности к решению проблем, что часто переносится на реальные задачи.

Согласно HBR, видеоигры также повышают память, умение принимать решения, управление стрессом и стойкость. Авторы утверждают, что эти навыки становятся все более ценными для успеха на работе

Кроме того, в недавнем исследовании была обнаружена связь между игрой в видеоигры и улучшением психологического благополучия.

Статья призывает работодателей пересмотреть свое отношение к играм. HBR рекомендует спрашивать у кандидатов на работу о их игровом опыте и о том, как он может способствовать их производительности труда.

Кроме того, внедрение игровых активностей на рабочем месте, таких как игровые вечера или профессиональное развитие на основе игр, может помочь убрать стигму, связанную с игровой культурой. HBR утверждает, что нормализация игр способствует инклюзивности и позволяет организациям определить и использовать разнообразные навыки, которые игры могут внести в рабочую силу.

По мере того как ИИ и симуляции набирают обороты в бизнесе, отчет приходит к выводу, что признание ценности игр может раскрыть доступ к разнообразному резерву талантов, обладающих важными навыками для современных организационных вызовов.